Minister Riad Nurmohamed van Openbare Werken (OW) ontkent dat hij bij zijn aantreden mensen naar huis zou hebben gestuurd. Deze informatie kan niet kloppen, omdat hij bij zijn benoeming iedereen heeft opgeroepen om te komen werken. Iedereen heeft iets te doen. Het is een ander verhaal wanneer mensen weigeren zich aan te melden bij het ministerie om te werken.
Die groep is opgeroepen om zich te verweren. Aan de hand van hun verweer zal de leiding van het ministerie bepalen hoe de ambtenaren zullen worden ingezet. Minister Nurmohamed blijft erbij dat er genoeg werk te doen is. In gesprek met TBN Prime Alert stelt de bewindsman dat het ministerie in de afgelopen vier jaar zwaar heeft geïnvesteerd in personeelshervorming, faciliteiten en lonen.
Ten aanzien van het laatste stelde de bewindsman dat niemand ontevreden kan zijn, omdat de regering heeft ingespeeld op de ontwaarding van de salarissen. De herwaardering en loonaanpassing gaan onverkort door. De bewindsman merkte op dat de leiding van OW heeft geïnvesteerd in de faciliteiten van de medewerkers. Zaken die 20 tot 30 jaar niet zijn gerealiseerd, vinden nu plaats.
Nurmohamed stelt dat niemand kan ontkennen dat er verbetering plaatsvindt op het departement. Daarbuiten worden er echter leugens verteld, vindt de bewindsman. OW bevindt zich in een transformatie en die investeringen vinden volgens hem ook plaats. Er is ook een trainingsprogramma gaande voor de medewerkers.
De minister geeft toe dat niet alles is gerealiseerd wat gepland was. De kantoren in de verschillende districten worden opgeknapt zodat de medewerkers met plezier naar hun werk kunnen gaan. Na vijf jaar is ruim 75 procent van de achterstanden ingelopen. De minister rekent op een terugkeer van dit kabinet om de resterende zaken af te ronden.
Nurmohamed weet dat er mensen zijn die continu negatief praten over het beleid dat gevoerd wordt, terwijl het beleid volgens hem heel transparant is. De verbeteringen kunnen volgens hem onmogelijk in vier jaar volledig worden bewerkstelligd. De OW-baas zegt een goede basis met zijn team te hebben gelegd en het is de bedoeling dat de leidinggevenden na hem hierop voortbouwen.
