De directie van de Surinaamsche Waterleiding Maatschappij (SWM) heeft onlangs meer dan tien werknemers op staande voet ontslagen, nadat zij werden gevraagd om een drug- en alcoholtest af te leggen na een prikactie. Een van de ontslagen arbeiders, die al jaren bij het bedrijf werkte, zegt in gesprek met Suriname Herald dat hij nu met de handen in het haar zit en niet weet wat hij moet doen.
Hij benadrukt dat het een moeilijke tijd is om op deze manier ontslagen te worden, vooral omdat ze samen met anderen een alcohol- en drugtest moesten ondergaan. De ontslagen arbeiders vermoeden dat de directie uit wraak heeft gehandeld.
“Tijdens een protestactie hebben we onze ontevredenheid geuit over de hoge kosten van levensonderhoud en de stijgende brandstofprijzen. De vakbond heeft ons gevraagd om het werk te hervatten en we hebben dat twee keer gedaan. Nu, na twintig jaar trouwe dienst, ben ik ineens ontslagen. Ik weet niet wat ik moet doen”, aldus een van de arbeiders die ook moest deelnemen aan de drug- en alcoholtest.
De arbeiders zouden dinsdag een brief ontvangen van de Human Resources manager waarin hun ontslag werd bevestigd. Een andere ontslagen medewerker is van mening dat het ontslag gemeld had moeten worden bij het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken.
Het meest frustrerende is dat ze ons maandag de test hebben laten ondergaan en ons de volgende dag hebben ontslagen zonder ons de kans te geven ons te verdedigen. “We hebben geen gehoor gekregen en er was geen gelegenheid om ons te rehabiliteren, hoewel onze collectieve arbeidsovereenkomst dat wel voorschrijft. De overeenkomst bevat artikelen over wat er moet gebeuren in dergelijke situaties,” aldus de ontslagen medewerker.
De voorzitter van de Bond Surinaamsche Waterleiding Maatschappij, Tannis Renfurm, geeft aan dat zij op dit moment nog geen uitspraak kan doen over het ontslag van de medewerkers, aangezien zij nog bezig is met een onderzoek. Suriname Herald heeft geprobeerd om een reactie te krijgen van directeur Clifton Lienga, maar dat is niet gelukt.