De afdeling Personeelsbeheer van Biza is onderdeel van het administratiefrechtelijk verkeer voor het screenen, bijhouden en waar nodig corrigeren van alle personele beschikkingen en resoluties. De afhandeling van deze personele stukken geschiedt echter nog heel inefficiënt, wat leidt tot grote achterstanden in de verwerking en daarmee onzekerheid bij de landsdienaren.
Al enige jaren bestaat de behoefte voor uniformiteit en standaardisering van personele stukken binnen de overheid. Op 12 oktober 2022 heeft directeur Nasier Eskak van Biza besloten om invulling te geven aan de herstructurering en efficiëntie van de werkzaamheden. Binnen dit traject is de standaardisering van de personele stukken meegenomen.
Middels trainingen en informatiesessies worden de verschillende standaardmodellen worden gedeeld met de functionarissen van de afdeling Personeelszaken (PZ) van de verschillende ministeries. Deze trainingssessies worden thans verzorgd, waarbij op 2 maart 2023 de PZ-functionarissen van Openbare Werken als eerste zijn getraind.
Overigens is het transformeren van dienstonderdelen en het efficiënter maken van het administratiefrechtelijk verkeer binnen de totale overheid een van de voornaamste aspecten binnen het Public Sector Reform programma (PSR).
