De Stichting Arbeidsmobilisatie en Ontwikkeling (SAO) heeft 45 medewerkers van het Nationaal Leger getraind in vaktechnische beroepen. De afgelopen week hebben ze hun certificaat in ontvangst mogen nemen. De SAO traint personen in het kader van het werkgelegenheidsbeleid van het Ministerie van Arbeid waarbij personen geschoold, bijgeschoold of omgeschoold worden met de bedoeling een baan te kunnen vinden of om tenminste een plek op de arbeidsmarkt te kunnen behouden voor het geval de trainees al in het arbeidsproces zijn.
Het personeel van het Nationaal Leger is getraind in: lassen, koeltechniek, Gawasa, schilderen en Electro huisinstallatie. Voor personen die al werken kan het aanleren van extra vaardigheden hen op de werkvloer in staat stellen hun productiviteit te verhogen. Afgezien van het feit dat de ontwikkeling van vaardigheden leidt tot zelfontplooiing, kan verhoging van de arbeidsproductiviteit een positieve impact hebben op de economie in het land.
Mobilisatie van menskracht is de rode draad in zowel het Stabilisatie- en Herstelprogramma (SHP) als in het concept Ontwikkelingsprogramma 2017-2021. De beroepsbevolking wordt gezien als een bepalende factor voor de zo gewenste economische stabilisatie en groei. Scholing en training van de beroepsbevolking zal de inzetbaarheid van werkzoekenden, herintreders op de arbeidsmarkt en reeds werkenden moeten vergroten. De werkarmen van het ministerie: de Stichting Productieve Werk Eenheden (SPWE), Stichting Suriname Hospitality and Tourism Training Centre (SHTTC) en de SAO moeten een voortrekkersrol in deze vervullen.
Bij de uitreiking van certificaten aan het personeel van het Nationaal Leger hebben zowel Jimmy Belfor, directeur van Arbeid, als Joyce Lapar, waarnemend directeur van de SAO, vooral de nadruk gelegd op de waarde die deze trainingen zullen hebben voor zowel de individuele werkers als voor het Nationaal Leger.
Ze zijn ervan overtuigd dat de werkers extra gemotiveerd zullen zijn om hun grenzen te verleggen, waardoor ze hun schouders onder nog meer werk zullen zetten. Hierdoor kan het Nationaal Leger verder invulling geven aan zijn maatschappelijke taken. Belfor vindt dat de aangeleerde competenties uiteraard zullen leiden tot bevordering van de zelfwerkzaamheid bij de trainees welke zal resulteren in zelfontwikkeling, meldt het Ministerie van Arbeid.