De ambtenaren van het ministerie van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AW en J) zijn inmiddels ingetrokken in het voormalige Hotel Babylon. Op dit moment is nog niet alles definitief geregeld met betrekking tot de verhuizing van het ministerie. Dit werd aangegeven door minister Steven Mac Andrew van AW en J voorafgaand aan de wekelijkse vergadering van de Raad van Ministers (RvM).
De voormalige winkelruimtes zullen moeten worden verbouwd om ruimte te maken voor een aantal afdelingen, aldus de bewindsman. Het team van het ministerie is bezig samen te werken met de Centrale Landaccountantsdienst (CLAD) om ervoor te zorgen dat alles volgens de formele regels verloopt. Het ministerie wil geen fouten maken in dit proces, dus we wachten op advies van CLAD, benadrukte de minister.
Volgens minister Mac Andrew zou het ministerie binnen twee weken gereed moeten zijn om de laatste zaken af te handelen. De spullen van het hotel zouden worden gedoneerd, maar dat is nog niet gebeurd. Zolang CLAD haar werkzaamheden niet heeft afgerond, kan het ministerie niet verder.
Minister Mac Andrew gaf aan dat de inboedel van het hotel verdeeld zal worden onder verschillende sociale instellingen. Het ministerie heeft al enkele verzoeken ontvangen van tehuizen die behoefte hebben aan deze inboedel. Ook ministeries hebben een verzoek ingediend voor interieur.
Vanuit de ministeries is er een verzoek ontvangen voor personen in het binnenland die hun inboedel zijn kwijtgeraakt, evenals voor personen die door brand hun inboedel zijn verloren. Ook het personeel van het ministerie heeft een verzoek ingediend. Om aan al deze verzoeken te voldoen, heeft het ministerie een commissie samengesteld om het proces soepel te laten verlopen.
De topman van AW en J kon niet vertellen wat er met het personeel is gebeurd dat werkzaam was in het hotel en de winkels. De eigenaar heeft dit moeten afhandelen conform de arbeidswetgeving.
Het ministerie heeft ook geadviseerd dat als de ondernemer zou overgaan tot het afvloeien van personeel, verschillende pakketten bespreekbaar moeten zijn met het personeel.
