De Surinaamsche Waterleiding Maatschappij Werknemersorganisatie (SWWO) wil helpen bij het oplossen van problemen zoals lage waterdruk en andere uitdagingen waarmee de Surinaamsche Waterleiding Maatschappij (SWM) te kampen heeft.
“Wij als vakorganisatie bij de SWM willen ons bezighouden met interne problemen en de situatie verbeteren. We streven ernaar om hierin verbeteringen aan te brengen. De samenleving kampt met veel problemen, zoals lage waterdruk of helemaal geen water in sommige buurten. Wij als vakorganisatie willen ons hiermee bezighouden en kijken hoe we structurele oplossingen kunnen bieden en verbeteringen kunnen aanbrengen,” zegt Tannis Renfurm, voorzitter van de SWWO, tegen Suriname Herald.
Volgens de bondsvrouw moet het niet alleen gaan om het bedrijf, maar ook om ons als geheel. Dit is ook de reden waarom we hebben besloten ons persoonlijk met de problemen binnen het bedrijf te bemoeien. “Als werknemers realiseren we ons hoe belangrijk het bedrijf waarin we werken is. We moeten ervoor zorgen dat het bedrijf naar een hoger niveau getild wordt. We streven ernaar om dit samen met het management te doen. We hebben momenteel een verbeterde samenwerking met het management en streven naar verdere verbetering,” voegt Renfurm toe.
Op dit moment is de bondsvrouw bezig met het bedenken van manieren om met de directie te overleggen over de problemen. “We willen met de directie om de tafel gaan zitten om aan te geven dat de bond ook wil meewerken aan de verbetering van de SWM-dienstverlening. We leveren een essentieel product. We streven ernaar om een goed product te leveren. Samen met de directie streven we naar verbetering, omdat er te veel klachten zijn over de SWM en we dat niet langer willen,” aldus Renfurm.
Het probleem van de SWM is bij iedereen bekend. “Daarom hebben we sinds het begin van dit bestuur gewerkt aan verbeteringen voor de medewerkers en aan de situatie. Nu we een tweede zittingstermijn hebben, zullen we nog harder werken aan de problemen.” Renfurm benadrukt de noodzaak van een betere waardering van de arbeiders.
“De medewerkers verdienen meer waardering. Ze werken hard, vooral degenen die in de felle zon moeten werken. Het is belangrijk dat ze beter gewaardeerd worden, vooral gezien het feit dat ze ervoor zorgen dat de gemeenschap van water wordt voorzien. We begrijpen dat de SWM zich in een positie bevindt waarin het bedrijf nog geen hoog salaris kan betalen aan de medewerkers, maar we moeten er wel voor zorgen dat de medewerkers een eerlijk salaris ontvangen,” deelt de bondsvrouw mee.
Het moet duidelijk zijn dat het niet aan de medewerkers ligt dat er waterproblemen zijn of dat er sprake is van een lage waterdruk in ons land, zegt Renfurm. “Het ligt ook niet aan hen dat de dienstverlening niet is wat het zou moeten zijn. Er moet gewerkt worden aan het verbeteren van de omstandigheden. SWM moet zijn rol als bedrijf innemen in de maatschappij en de gebieden van water voorzien”, benadrukt de opnieuw gekozen voorzitter Renfurm.
